Gestionnaire de la Chaîne d'Approvisionnement

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Date: 29 nov. 2024

Lieu de travail: Pointe-Claire, Québec, CA, H9R 5L5

Entreprise: Acuity Brands

                                                      

 

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète. 
 
Acuity Brands, Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.  
 
Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.  

Sommaire du poste

Relevant du directeur des opérations, le (la) superviseur(e) des achats sera responsable de tous les achats de Luminis. Ce rôle est déterminant pour l’organisation afin d’assurer la réalisation à temps des produits et le respect des critères de qualité émis par l’ingénierie. Le titulaire utilisera son expertise pour se procurer les pièces au moindre coût total d’acquisition, au moment requis. Il (elle) aura 2 acheteurs sous sa responsabilité pour accomplir toutes les activités d’approvisionnement requis au bon fonctionnement de Luminis.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

  • Superviser les tâches quotidiennes de 2 acheteurs.
  • S’assurer que les achats quotidiens suggérés par le ERP (Min Max) soit soient placés.
  • Soutenir la partie approvisionnement pour les nouveaux produits en collaboration avec le département de design et développement;
  • S’assurer d’obtenir les pièces à temps.
  • S’assurer que les fournisseurs fournissent et respectent les dates de livraison.
  • Trouver de nouveaux fournisseurs;
  • Négociation avec les fournisseurs actuels; 
  • Maintenir les bonnes relations avec les fournisseurs; 
  • Évaluer et mesurer les performances des fournisseurs; 
  • Maintenir les paramètres de commande (min-max, facteurs de sécurité) du système ERP.
  • Proposer/Mettre en place des améliorations aux processus internes afin d’améliorer 
    l’efficacité des processus d’achat;
  • Identifier des opportunités de réduction de coûts des pièces; 
  • Contrôler les inventaires; 
  • Accomplir toute autre tâche qui lui est confiée.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

Qualifications :

  • Minimum de 7-8 ans d’expérience dans un poste en approvisionnement;
  • Expérience en supervision (un atout);
  • BAC en approvisionnement/logistique ou tout autre domaine pertinent; 
  • Connaissance avancée des systèmes ERP et de la suite Office; 
  • Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis;
  • Connaissance mécanique/électrique et capacité à lire les plans techniques; 
  • Expérience pertinente dans un environnement manufacturier.

Compétences recherchées 

  • Excellentes habiletés de négociation et compréhension de la terminologie des contrats; 
  • Esprit de collaboration et sens des priorités; 
  • Excellent sens de l’urgence; 
  • Sens de l’éthique et des responsabilités; 
  • Excellente aptitude pour communication orale et écrite; 
  • Capacité de s’adapter selon les différents contextes de changement; 
  • Capacité de travailler efficacement sous pression, de façon autonome;
  • Capacité de Leadership.

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Brands s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.  Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande. 

 

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Brands par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Brands, à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Brands ou à la base de données de CV d’Acuity Brands seront considérés comme une propriété d’Acuity Brands. Acuity Brands ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

 

Acuity Brands considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.


Segment de l’offre d’emploi: ERP, Technology

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