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Technicien(ne) en ressources humaines - Poste hybride

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Date: 2021-07-15

Lieu de travail: Montréal, Québec, CA, QC H2P 1H4

Entreprise: Acuity Brands

A propos de nous:

 

Titre du poste : Technicien(ne) en ressources humaines – Poste hybride

 

Spécialité architecturale (Eureka, Cyclone & Luminis), Acuity Brands – Montréal

 

Faisant partie de la famille d'Acuity Brands, Spécialité Architecturale comprend les marques telles que Eureka, Luminis et Cyclone, qui sont situés dans la région de Montréal, ainsi que A-Light en Californie. Acuity Brands, travaille sans relâche à agrémenter l’espace architectural grâce à des solutions d’éclairage attrayantes. Notre enthousiasme pour le design se traduit par la création de luminaires distinctifs et innovants qui se classent en tête de leur catégorie et permettent aux designers d’éclairage, designers d’intérieur et architectes de concrétiser leurs idées. Nos produits d’éclairage contemporains maintes fois primés sont disponibles partout en Amérique du Nord. Pour plus de renseignements, visitez https://www.acuitybrands.com/ 

 

Ce que nous offrons:

L’équipe des ressources humaines d’Acuity Brands, Spécialité architecturale, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour contribuer à l’ensemble des activités des ressources humaines de l’entreprise et qui s’intéresse plus particulièrement aux activités en lien avec l’acquisition de talents. Celui ou celle-ci veillera à créer et à mettre en place des solutions performantes et innovantes dans le but de trouver les meilleurs talents. Le/la technicien(ne) aura l’avantage de pouvoir travailler en mode hybride (télétravail et bureau à Montréal) pour effectuer ses différentes fonctions.

 

      •  
  • Environnement de travail agréable et collégial axé sur l’équipe et ses objectifs communs
  • Entreprise en croissance offrant des perspectives de carrière intéressantes
  • Programme d ’assurance collective
  • Chef de file dans le secteur de l’éclairage

Principales responsabilités:

  • Participer à la sélection et à l’embauche des candidats en conseillant les gestionnaires
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques d'attraction pour proposer les meilleures solutions puis élaborer et mettre en pratique des stratégies de recrutement proactives
  • Faire une utilisation optimale des médias sociaux afin de promouvoir et maintenir la marque employeur dans le but d’attirer les meilleurs talents
  • Participer à toutes les étapes de recrutement et d’embauche (affichage, recherche et pré-sélection de candidats, tests de sélection, pré-emploi, lettres et documents d’embauche)  
  • Coordonner les activités avec les différents fournisseurs de services en acquisition de talents
  • Mettre en place et maintenir des indices de performance et autres outils en lien avec l’acquisition de talents
  • Participer à des projets en gestion des ressources humaines comme pour la mise en place de programmes et initiatives en développement des talents, rémunération, mieux-être, diversité, équité et inclusion (DE&I), systèmes RH ou certaines activités en conformité.

Exigences et connaissances:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles combiné d’une expérience de stage en entreprise, en acquisition de talents OU
  • Diplôme d’études collégiales DEC en administration (volet ressources humaines) combiné d’une expérience de travail en acquisition de talents
  • Habilités en communication et bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Membre de l’ordre CRHA (atout)
  • Excellente connaissance de la suite Office
  • Connaissances des nouvelles tendances en recrutement avec l’utilisation des médias sociaux
  • Innovateur, créatif, bon sens de l’organisation et de l’initiative
  • Bonnes habilités et intérêt pour le travail d’équipe
  • Agilité et rapidité d’action

 

 Vous êtes intéressé(e) à faire partie de notre équipe, faites-nous parvenir votre CV sur ce site https://www.acuitybrands.com/

 Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources