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Training Consultant

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Fecha: 4 jul 2024

Ubicación: Guadalupe, NLE, MX, 67190

Empresa: Acuity Brands

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. 
 
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.  
 
Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación. 

 

Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.

 

Resumen del trabajo

El Training Consultant es responsable del desarrollo, implementación y mejora continua de los procesos de Capacitación en planta, proporcionando soluciones a las necesidades de los clientes internos, a fin de garantizar que nuestros asociados puedan desarrollar los conocimientos y las competencias requeridas para su puesto actual o futuro.

Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)

•    Supervisar y asegurar el cumplimiento de actividades de los Soportes de Capacitación de cada planta que tiene a su cargo            
•    Consolida el cumplimiento de los indicadores de capacitación de las plantas que tiene a su cargo            
•    Realizar auditorías en las áreas de producción y procesos de capacitación para asegurar que las personas estén cualificadas para desempeñar las funciones de manera correcta, de acuerdo a los criterios establecidos.             
•    Detectar, planear, dar seguimiento y asegurar la actualización de los materiales, planes, programas y procesos de capacitación e inducción para los asociados            
•    Asegura que el plan de carrera se ejecute en tiempo y forma en las plantas a su cargo            
•    Realiza el plan de capacitación anual de las plantas a su cargo            
•    Desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de capacitación anual y de los indicadores de éxito             
•    Asegura que el proceso de On boarding se ejecute correctamente            
•    Asegura que el proceso de People Mindset se ejecute correctamente por parte del equipo de Capacitación            
•    Revisar la efectividad de On Boarding y las capacitaciones implementadas en la organización             
•    Propone mejoras a todos los procesos de capacitación            
•    Asegura el cumplimiento con los requerimientos de la STPS, CTPAT y OEA de las plantas que tiene a su cargo            
•    Evaluación de proveedores para los entrenamientos de asociados hourly            
•    Elaborar y asegurar el cumplimiento y control del presupuesto de capacitación anual            
•    Apoya en implementar procesos de capacitación y desarrollo para empleados                                   
 

Habilidades necesarias

•    Capacidad de Planeación, generación e implementación de planes de trabajo            
•    Visión sistémica            
•    Conocimiento de procesos o metodologías de capacitación para aplicarlo en planes            
•    Trazar planes de capacitación anuales para la planta            
•    Diseñar y desarrollar programas de capacitación            
•    Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación            
•    Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los asociados            
•    Gestión de Indicadores de capacitación                    
•    Conocimiento y aplicación de algún modelo de competencias aplicado a la capacitación        
 

Requisitos

•    Licenciatura concluída
•    Dos años en posiciones similares
•    Un año liderando algún proceso de Desarrollo Organizacional            
•    Inglés intermedio
 

Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.

 

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands. Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

 

Acuity Brands considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.


Segmento de empleo: Consulting, Training, Consultant, Project Manager, Service, Operations, Contract, Technology

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