Organizational Development Leader (MEX)

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Fecha: 2 jul 2024

Ubicación: Guadalupe, NLE, MX, 67190

Empresa: Acuity Brands

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. 
 
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.  
 
Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación. 

 

Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.

 

Resumen del trabajo

Implementar y dar seguimiento a los procesos de Desarrollo Organizacional que son cascadeadas por el Corporativo, proponer programas de desarrollo para líderes que impacten en el engagement de los asociados hourly y salaried, para que contibuyan al cumplimiento de los objetivos de la organización. Implementa, da Seguimiento y busca la mejora continua del Programa de Practicantes que nos permita contar con un semillero de talento para las posiciones clave en las plantas de México.

Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)

Da seguimiento e impulsa el proceso de Desempeño (PMP) a nivel México

Da seguimiento e impulsa el proceso de Plan de Desarrollo a nivel México

Monitorea los indicadores de cumplimiento a los procesos de talento y emprende acciones para impulsar el cumplimiento a nivel México

Trabaja en equipo con los responsables de RH de cada planta para impulsar el cumplimiento de los procesos de Talento a nivel México

Asegura que se implemente en todas las plantas de México la comunicación referente a los procesos de Talento

Participa en conjunto con Corporativo, en el desarrollo de programas de desarrollo para líderes en México

Ejecuta, da seguimiento y asegura el éxito de los programas de desarrollo para líderes en México

Implementa y administra Early Carrer: Programa de Desarrollo de Practicantes y Lidership Program en todas las plantas de México (No atracción de Talento)

Da seguimiento y asegura el éxito del Programa de Desarrollo de Practicantes y Lidership Program en todas las plantas de México

Busca la mejora continua del Programa de Desarrollo de Practicantes y y Lidership Program

Mantiene relación con Universidades para atracción

Programa de interinato con Técnicos

Asegura el sostenimiento de los programas de Gestión de Talento para Hourly Engagement

Experiencia (experiencia mínima requerida)

Licenciatura terminada 

4 años de experiencia en diferentes áreas de Desarrollo Organizacional y/o Recursos Humanos

Experiencia en Success factors 

Experiencia intermedia en paquete completo de MS Office 

Experiencia comprobada en implementacion de planes de desarrollo de personal y planes de succesion 

Persona proactiva, dinamica, con buenas habilidades de comunicacion 

Capacidad de trabajar en equipo

Ingles 80%

Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.

 

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands. Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

 

Acuity Brands considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.


Segmento de empleo: Project Manager, Technology

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