Créer une alerte

Créateur du contenu de formation

Postuler maintenant »

Date: 16 avr. 2024

Lieu de travail: Brossard, Québec, CA, J4Y 0C4

Entreprise: Acuity Brands

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

Qui est Distech Controls?

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

Pourquoi travailler pour Distech Controls?

  • Entreprise innovante
  • Lieu de travail dynamique
  • Entreprise ouverte d'esprit
  • Entreprise en constante évolution
  • Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
  • Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

  • Programme de développement professionnel continu 
  • Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme de Régime de retraite 
  • 5 jours flottants et 3 semaines de vacances au prorata à partir de la première année (cumul)
  • Programmes de récompense
  • Bâtiment certifié LEED
  • Tables de baby-foot et ping-pong
  • Situé près du quartier Dix30
  • Salle de sport sur place
  • Des fruits frais tous les jours
  • Stations de boissons chaudes et froides
  • Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
  • Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
  • Prime de référencement

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Support Technique et de la Formation et du Responsable Européen de la Formation, le candidat sélectionné sera chargé de la création et de la coordination de notre contenu de formation global.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

•    Créer et/ou coordonner la création de contenu pour le portail d'apprentissage en ligne et les sessions de formation dirigées par un instructeur en fonction des nouvelles versions de produits.
•    Tenir à jour la feuille de route des modifications des cours à venir en collaboration avec le Directeur du Support Technique et de la Formation et le Responsable Européen de la Formation.
•    Maintenir à jour le contenu du portail d'apprentissage, les groupes d'utilisateurs, les catégories de cours, etc. sur la base du tableau approuvé.
- Participer aux réunions du chef de projet pour mettre à jour le plan de préparation au déploiement et recueillir des informations sur les produits à venir afin de pouvoir soutenir les mises à jour de la formation en conséquence.
•    Veiller à ce que les formateurs et les agents d'assistance technique soient tenus au courant des nouveaux produits et solutions en créant un environnement permettant de tester de nouvelles solutions de formation.
- Collaborer avec les chefs de produit, les responsables de programme, les formateurs techniques et les agents du support technique afin de recueillir les informations et le retour d'information nécessaires pour que nos formations soient toujours à jour et utiles.
•    Déployer de nouveaux contenus de formation pour nos formateurs techniques afin de soutenir l'introduction de nos nouveaux produits.
•    Travailler avec les équipes de formation pour mettre en place les postes de travail et les logiciels nécessaires à la formation.
•    Être proactif en améliorant les outils disponibles et les processus internes au sein du département.
•    Veiller à ce que les installations de formation soient entièrement équipées pour les sessions de formation dans nos bureaux.
•    Se tenir au courant des nouvelles technologies et des nouveaux produits dans le domaine lié à la ligne de produits de contrôle de Distech.
 

Expérience (expérience minimale obligatoire)


•    Formation pratique/qualifications de formateur requises
•    Diplôme universitaire ou certificat technique en CVC/contrôle ou toute autre expérience pertinente dans le domaine de la formation technique.
•    Démontre d'excellentes aptitudes à la communication
•    Structuré et bien organisé
•    Capacité à faire des présentations devant un gros public
•    Courtoisie et attitude positive
•    Proactif, autonome et faisant preuve de leadership
•    Volonté d'apprendre et d'assumer de nouvelles responsabilités
•    Débrouillardise et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées
•    Excellentes compétences interpersonnelles
•    Bilingue - français et anglais
•    Systèmes CVC (HVAC)
•    Rédaction technique

Atout:
•    Plateformes Niagara
•    Automatisation des bâtiments
•    Instrumentation et Contrôles
•    Systèmes d'information et Programmation
•    Contrôle des Processus 


 

Distech Controls Inc. appartiennent à Acuity Brands Lighting, Inc., qui est située aux États-Unis. Ces sociétés partagent un système de recrutement global sur lequel seront conservées les données que vous fournissez, et qui seront soumises aux lois des États-Unis d'Amérique.

#LI-MB1


Segment de l’offre d’emploi: QC, Instrumentation, HVAC, Quality, Engineering, Operations

Postuler maintenant »