Cell Leader (MEX)

Resumen del trabajo

Asegurar el correcto funcionamiento de la opeación a través de la matriz de competencias así como vivir y  promover la cultura de la organización.                    
 

Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)

Llevar a cabo de forma diaria su GEMBA, impartiendo la platica de seguridad.
Asegurar que el personal a su cargo trabaje de manera segura y cumpliento con las regulaciones ambientales
Desarrollo, análisis y seguimiento de los reportes de accidente y alertas de seguridad.
Empoderar a los lideres de celula mediante su desarrollo en todos los aspectos del trabajo, tomando desiciones y gestionando conflictos
Asegurar que los asociados de sus celulas asignadas conozcan y sigan las herramientas de lean como soporte de la estrategia BSF (5S, STD Work, Kanban, etc)
Dirigir los KPI's de sus celulas durante el turno asignado, (+QDIPA); dirigir el pensamiento de mejora continua con el equipo de Cell Leaders y coachearlos para dirigir a su equipo operativo a fin de asegurar que cumplan con la eficiencia de produccion y que las practicas de seguridar y ergonomia sean aplicadas.
Asegurar que el personal de sus celdas asignadas operen con el tiempo de ciclo requerido anticipandose y respondiendo a los problemas
Lleva a cabo toma de tiempos y balancear celdas de ensamble  cada vez que se tiene personal nuevo o existe cambio en el proceso.
Asegurar el flujo de materiales hacia la celula a traves del Water Spider
Asegurar el cumplimiento del proceso y del producto de acuerdo con los estandares y requerimentos de calidad (CTQ)
Asegurar que las celulas asignadas esten libres de condiciones inseguras y trabajar con sus asociados para evitar actos inseguros
Asegurar que se tengan las herramientas y materiales necesarios para alcanzar los KPIs
Responsable de la Administracion Visual de sus celulas asignadas. , (pizarron Hr by Hr, +QDIPA, SW docs, KB, Schedule, etc)
Asegura que todos los registros necesarios se mantengan con precisión y se mantenga el área de trabajo, asi como los reportes de producción y los pizarrones.
Trabaja con FFM, Shift Leaders e Ing. Proceso para solucionar los problemas que ocurran durante el turno
Debe estar disponible para realizar cualquier trabajo asignado en sus celulas
Debe entrenar y coachear a los nuevos empleados que lleguen a su celda sobre los procesos de ensamble del producto
Responsable de llevar los registros de tiempo y asistencias de su personal (tiempo extra, vacasiones, ausencias, permisos, etc)
Ser un lider autodirigido

Perfil del Puesto

• Educación: Carrera profesional terminada, ingenieria o afin            
• Experiencia: Recien egresado            
• Conocimientos / Entrenamientos requeridos:        
  •     Conocimientos computacionales intermedios (MS office)            
  •     Herramientas de solución de problemas            
  •     Lean Manufacturing, conocimiento general            
  •     Conocimientos basicos de EHS             
  •     Manejo de metricos de desempeño                                
• Habilidades necesarias        
  •     Manejo de personal (rotacion, ausentismo, etc)            
  •     Comunicación efectiva            
  •     Liderazgo efectivo            
  •     Habilidad en la toma de desiciones            
  •     Gestion de conflictos

Conocimientos / Habilidades por adquirir

• Conocimiento de producto            
• Estrategia BSF            
• Ergonomia y seguridad            
• Competencias y valores compartidos            
• Prevencion de accidentes            
• Auditorias de 5 S's y SW            
• Manejo de prioridades CORE, BOR, PD, Today, T+1…..            
• Dominio del pizarron de programacion de produccion            
• Conocimientos basicos de KB, (Cuando debe disparar un pico de demanda)            
• Comprension del manejo de materiales, manufacturados, DSY, comprados            
• Llenado de HxH            
• Productividad            
• Curso de Liderazgo ABL            
• Manejo de sistema workforce            
• Conocimeinto y aplicacion de reglamento ABL            
• Comprension y llenado de +QDIPA            
• Seguimiento a su PMP, CPM, PID            
• Nivel de ingles conversacional (deseable)

Retos de la posición

• Mantener el area segura, libre de accidentes              
• Obtener nivel de excelencia en 5S            
• Reducir el nivel de rechazo y scrap            
• Alcanzar la metas de produccion y productividad            
• Cumplir metas de servicio (past due, oldest, COR, reduccion de backlog)            
• Cumplir metas de inventario (TVC, dias, discrepancias, etc)            
• Reducir la rotacion y ausentismo            
• Cumplir las 4 conversaciones anuales de CPM            
• Cumplir las 3 conversaciones anuales del PID            
• Promover los valores compartidos