Pourquoi vous voulez travailler chez Acuity Brands

  • Prestations sociales et de santé
  • Billets pour repas
  • Allocation pour vélo / transport en commun
  • RTT pour les employés salariés (sauf pour les postes de directeur et de vice-président) ou 4 H (heures supplémentaires) pour les employés horaires
  • Plan d’Epargne d’Entreprise (lié à la participation aux bénéfices)
  • Compte épargne-temps (sous conditions)

Votre couverture maladie

Acuity Brands offre à ses employés une assurance maladie à travers United Healthcare. Il n’y a pas de franchise ni quote-part et une déduction et coassurance s’appliquent à tous les services couverts. Les soins préventifs sont couverts en intégralité.
la prise en charge des frais de médicaments sur ordonnance est disponible si vous adhérez à un plan d’assurance offert par Express Scripts.
Acuity Brands propose des régimes de soins dentaires à travers MetLife qui couvrent les soins courants, soins de base et soins majeurs ainsi que les soins d’orthodontie pour adultes et enfants (selon le régime).
la couverture des soins de la vue est offerte par Eyemed et comprend un examen de la vue chaque année, une monture de lunettes tous les deux ans et des verres ou lentilles de contact chaque année.

Votre sécurité financière

prise en charge par la société. Acuity Brands fournit deux fois le salaire annuel sous le régime de l’assurance vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (Basic Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance). L’assurance complémentaire et l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident sont disponibles pour vous, votre conjoint(e)/partenaire, ou vos enfants. Vous pouvez également choisir une protection complémentaire pour vous-même et vos personnes à charge admissibles au titre du régime d’assurance.
prise en charge par la société. L’assurance invalidité de courte durée (ICD) offerte par Acuity Brands vous permet de toucher 100 % de votre salaire pendant une durée de 13 semaines.
la société couvre 40 % de votre salaire annuel, sans frais pour vous. Vous avez la possibilité de choisir un supplément de 20 % si vous le souhaitez.
Acuity Brands contribuera jusqu’à 60 % du montant de votre premier dépôt de 6 %. L’offre est proposée en partenariat avec Merrill Lynch.

Note :
tous les nouveaux employés sont automatiquement inscrits au régime 401 (K) d’Acuity Brands à un taux de cotisation de 3 %.
5 250 USD par an, après 180 jours de service et d’emploi à plein temps.
régime volontaire qui vous permet d’acheter des actions d’Acuity Brands avec une remise de 5 % du cours de clôture le dernier jour du mois.
notre régime d’assurance de protection couvre les frais d’appels et de consultations pour un nombre illimité de questions auprès d’un avocat de votre choix.

Votre équilibre travail/vie personnelle

si vous choisissez d’adhérer à l’un des régimes de santé proposés par Acuity Brands, vous avez la possibilité de choisir de placer de l’argent avant impôts sur un compte épargne. Vos épargnes sont reconduites année après année. Ce qui ne sert pas se perd !
participez à un programme de santé et de bien-être parrainé par la société pour gagner de l’argent sur vos dépenses de soins. En outre, économisez de l’argent en profitant des réductions offertes par notre centre fitness.
vous pouvez choisir de placer de l’argent avant impôts sur l’un de ces comptes ou sur les deux.
pris en charge par la société et offert par United Healthcare qui propose un service de références et de conseils confidentiels.
cette protection offerte par MetLife vous donne accès à des tarifs de groupe spéciaux et des remises. Notamment par l’entremise d’une retenue salariale !
les accidents arrivent ! Ce régime, offert par Allstate, propose des allocations au comptant pour les dépenses forfaitaires associées à une blessure accidentelle et peut protéger des économies durement gagnées en cas de blessure accidentelle.
Allstate offre un régime qui verse un montant forfaitaire pour couvrir les frais associés à une maladie grave.

Les équipements varient dans nos bureaux en régions éloignées.