- Espace de travail à aire ouverte entièrement rénové avec espaces de bistrot intérieur et extérieur et lLounge
- Gymnase sur place
- Plusieurs stations de café et fruits frais
- Aire de jeu comprenant des tables de baby-foot et de ping-pong
- Stations de recharge pour voitures électriques
- Service de transport en commun accessible
Vos soins de santé
Distech Controls propose un régime d'assurance collective couvrant la couverture des ordonnances, la vision, les soins paramédicaux et bien plus encore.
Distech Controls propose un plan de compte santé couvrant tous les besoins médicaux non couverts par le plan d'assurance collective.
Votre sécurité financière
Distech Controls procure 1 fois votre salaire annuel en assurance-vie et en cas de décès et mutilation accidentelle (DMA). L’assurance-vie supplémentaire est disponible pour votre conjoint(e) et vos enfants.
Indemnité versée par l'entreprise; Distech Controls subvient à 75% du salaire hebdomadaire brut pour une couverture d'invalidité de courte durée (STD) d’une durée de 17 semaines et moins.
Distech Controls subvient à 75% de votre salaire brut mensuel.
Distech Controls cotisera une somme égale à vos cotisations de base jusqu’à 2% de votre salaire brut (0 à 5 ans de service).
Sous réserve d'approbation, Distech Controls rembourse jusqu'à un montant de 5 250 $ par année admissible après 180 jours de service et d'emploi à temps plein.
Votre équilibre travail/ vie personnelle
Indemnité payée par l'entreprise; fournie par Optima, qui fournit des services de conseil et d'orientation confidentiels.
L'assurance collective prévoit une indemnité forfaitaire en espèces pour aider à couvrir les dépenses associées à une maladie grave.
Vous avez droit à 3 semaines de vacances et 5 journées mobiles à partir de la première année (les vacances doivent être préalablement accumulées).
Les employés salariés ont droit à un horaire de travail flexible pour mieux répondre aux besoins de leur vie personnelle et professionnelle.